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About us

TOYO WORK TOWN この街で暮らし 働き 実現する

 ダイバーシティ(Diversity)という言葉をよく耳にします。一般に「多様性」と訳され、「人材と働き方の多様化」と理解されています。少子化に伴う労働人口減少が進む日本では、人材確保と働き方の多様化は待ったなしの課題です。東洋ワークグループでは、1976年の創業以来、ダイバーシティを経営テーマに掲げ、多様な人材の採用に努め、その人材が実力を十二分に発揮できて、きちんと評価されるような企業文化の醸成に取り組んでまいりました。
 こうした企業文化をベースに、私たちはステークホルダーの皆様をはじめ、グループ内で働く社員に対しても、それぞれの多様なライフスタイルを支援し、ライフステージの変化もワンストップで対応できる人間尊重のグループプレミアム(シナジーの発揮)の実現を目指す、ひとつの“まち”として「TOYO WORK TOWN」を標榜することといたしました。
 「世界を目指す地方からの事業創造」を経営の基軸に据え、ステークホルダーの皆様や社会から信頼され、ご満足いただける企業グループとして、社員一同一丸となって努力してまいります。
皆様の一層のご指導、ご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

東洋ワークグループ 社主 須佐 尚康

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個人情報保護方針

 東洋ワークグループは、総合人材サービス業を営む企業として、個人情報の保護を社会的責務と考えております。個人情報の保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、個人情報保護方針を定め、これを実行し、維持を行います。そこで当社は、「個人情報保護指針」を定め、適切なプライバシー保護の確実な履行に努めると共に、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守して参ります。

個人情報保護方針

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2. 法令・規範の遵守
個人情報の取扱いにおいて当該個人情報の保護に適用される法令及び諸規則、国が定める指針その他の規範を遵守します。

3. 安全対策
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4.苦情相談対応
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5.マネジメントシステムの継続的改善
個人情報の保護に関するマネジメントシステムを定め、役員及び従業員に周知徹底し、個人情報の保護に関するマネジメントシステムの定期的な見直しを行ない、継続的な改善を行います。

制定日:2017年01月01日
改定日:2017年07月20日
東洋ワークグループ
社主 須佐 尚康

[苦情相談窓口/保護方針に関する問合せ先]
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル5F
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苦情相談窓口責任者